Olikheter är normala
Inga två fritidshem lägger upp eftermiddagen på exakt samma sätt. Vissa arbetar med fasta grupper och veckoplaneringar. Andra har öppna ytor och spontana aktiviteter. Lokaler, huvudmannens organisation och ansvarsfördelning skiljer sig också åt.
Ett program för fritidshem får inte behandla olikheterna som ett problem. Det måste skapa en gemensam grund och ändå spegla lokala rutiner.
Samma uppgifter för alla
Personal, ledning, vårdnadshavare och huvudmän behöver olika arbetsytor, men de arbetar med information som hänger ihop. När en vårdnadshavare ändrar en hämtningstid måste ändringen synas under dagen där den behövs. När ledningen förbereder ett rum eller en aktivitet ska arbetslaget kunna använda det direkt.
Välj de delar som passar
moto samlar flera arbetsytor:
- Personalappen för omsorg, närvaro, tillsyn och dagsöversikt
- Administrationsvyer för barn, rum, grupper, roller och utrustning
- Rutiner för vårdnadshavare: uppgifter, svar, dokument och anmälningar
- Strukturer för huvudmän med flera skolenheter, gemensamma standarder, listor och exporter
- NFC som tillval för ankomst och rumsbyten
Alla fritidshem behöver inte införa alla delar samtidigt. Rätt omfattning utgår från befintliga rutiner och från vad som är viktigast att börja med.
Anpassat, inte påtvingat
Rum, grupper, omsorgsformer, roller och närvaromodell ställs in efter hur du arbetar. En huvudman kan bestämma en gemensam grund, medan enskilda skolenheter behåller sina egna aktiviteter och dagsrytmer.
Sammanfattning
Mångfalden på fritidshemmen kräver ingen stel standardlösning. Den kräver en plattform som kopplar ihop information och kan spegla skillnader på ett tydligt sätt.